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西南铝锻造厂创建学习型企业
【铝道】如何真正提高员工队伍素质,激发员工学习的主动性和创造潜能?
西南铝锻造厂在创建学习型企业、为员工创造有利充分的学习氛围实践中,不看学了多长时间、写了多长的心得体会,而是注重推动学习的实效,力争做到学习出思路、学习出措施、学习出行动、学习出成效,让创建学习型企业落地生根。
光说不练假把式,有说有练真把式。近日,西南铝锻造厂坚持实行工厂统一安排颗粒机,各单位组织实施,分层次、全员、全方位开展学习活动。本次活动学习内容立足于员工正在做的事情,突出研究和解决问题,坚持学中干、干中学。变被动学习为主动学习,让员工自觉把学习当作工作的重要组成部分,保证学习经常化、制度化。
4月初,锻造厂召开了创建 学习型企业 启动大会,提出了创建 学习型企业 实冲头施方案和具体要求。按照措施要求,该厂迅速分层次、分支部、分科室、分班组展开学习。在政工工作钻头交流活动学习上,10余名员工对该厂党群上半年工作重点作了详细分解,进行建设活力党支部、认真落实 三会一课 、加强阵地建设等内容的交流,加强了相关人员对基础工作的学习巩固。
与此同时,根据该厂实际,为突出解决作风转变和实现以上率下,锻造厂以思想作风建设、推动管理提升等方面为重点展开了学习。该厂技术质量科开展了关于航空座椅排材机加质量问题的学习培训,培训学习由技术厂长主持,培训人对质量控制、质量把关进行了重点讲解,培训强调要加强操作规范的学习,对质量控制中造成的波动要反映出来,各工序严把质量由于往后随着要求的提高关,加大抽检频率,进行好日常工序检查。此外,该厂机关党支部开步进机电通过调频率可实现无极调速展 党员开讲 活动,党课围绕立足发挥党员先锋模范作用、锻造厂2017年生产经营主要目标、当前应重点关注的四项工作三方面展开,党课结束后,该支部为巩固学习内容,进行了党课小知识抢答赛。 党章规定共产党员在哪些方面要起好先锋模范作用? 集团公司的企业精神是什么? ,竞赛题目紧紧围绕党课内容,贴合公司实际,各个党小组成员踊跃回答问题,既活跃了学习氛围,又在快乐的答题中加深了学习认识。
在集中学习的同时,锻造厂创新形式将 微党课 开展得有声有色。以机关党支部学习群为例,该厂工会负责人在群内领学了《中国铝业公司事故4、可降解技术通报》;综合办负责人领学了《中国铝业公司党组书记、董事长葛红林访谈》。目前,锻造厂各科室各车间、班组已纷纷建立起学习群,各群内学习内容紧扣当前形势任务和企业实际,根据党组织安排或自选主题,内容由群主把关,保证质量、标准不降低信号源,时间因需定,做到内容多样化。
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